L’Oréal Türkiye’nin 50+ Tekno Kadın Guru Programı: Yaşayan Deneyimin Gücünü Teknolojiyle Buluşturmak

L’Oréal Türkiye, sürdürülebilir ve kapsayıcı güzellik anlayışıyla, “Herkes için güçlendiren güzellik” hedefini benimseyerek sektörde çığır açan bir adım daha atıyor. Teknoloji ve güzelliği birleştiren yenilikçi yaklaşımıyla, bu kez 50 yaş ve üzeri kadınları dijital dünyanın olanaklarıyla buluşturuyor. SistersLab – Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen “L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı”, 1200 kadına ücretsiz online eğitim imkanı sunarak, çalışma hayatlarında güçlenmelerini ve dijital dönüşüme uyum sağlamalarını hedefliyor.

Programın Amacı ve Kapsamı

Programın temel amacı, 50 yaş ve üzeri kadınların dijital becerilerini geliştirerek, yapay zeka ve diğer yeni teknolojileri çalışma hayatlarında etkin bir şekilde kullanmalarını sağlamaktır. Bu sayede, yaşlılık döneminde iş gücüne katılım oranlarının artırılması ve kadınların ekonomik bağımsızlıklarının güçlendirilmesi hedefleniyor. Program, sadece teknik beceriler kazandırmakla kalmayıp, kadınların öz güvenlerini artırarak, kendilerini daha etkin bir şekilde ifade etmelerini ve liderlik rolleri üstlenmelerini de destekliyor.

Eğitim Modülleri

4 ay sürecek olan program, kapsamlı ve pratik eğitim modüllerinden oluşuyor. Katılımcılar, aşağıdaki konularda uzman eğitmenlerden eğitim alacaklar:

• Yapay Zeka Temelleri ve Uygulamaları: Günlük hayatta ve iş yaşamında kullanılabilecek yapay zeka araçları ve uygulamaları hakkında temel bilgiler.
• Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Yönetimi: İşlerini sosyal medyada görünür kılmak için etkili içerik üretim stratejileri ve dijital pazarlama teknikleri.
• Finansal Okuryazarlık: Kişisel finans yönetimi ve yatırım konularında temel bilgiler.
• Dijital Güvenlik: Dijital dünyada güvenli kalmak için gerekli önlemler ve güvenlik protokolleri.
• Veri Analizi ve Yorumlama: Veri analiz araçlarını kullanarak iş kararları almak ve performansı izlemek.
• Online İş Geliştirme Stratejileri: Online platformlar üzerinden iş kurma ve geliştirme konusunda pratik bilgiler.

Programın Önemi ve Toplumsal Etkisi

Türkiye’de ve dünyada, 50 yaş ve üzeri kadınların iş gücüne katılım oranı, potansiyellerine rağmen hala düşük seviyelerde kalmaktadır. Bu durumun birçok nedeni bulunmaktadır; bunlardan en önemlisi ise yeni teknolojilere uyum sağlama zorluğudur. L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı, bu soruna çözüm üretmeyi hedefleyerek, kadınların dijital dönüşüme uyum sağlamalarına ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmaktadır.

Program, sadece bireysel düzeyde değil, toplumsal düzeyde de önemli bir etkiye sahiptir. Kadınların ekonomik bağımsızlıklarının güçlenmesi, ailelerin refah seviyesinin artmasına ve toplumsal eşitliğin sağlanmasına katkıda bulunur. Ayrıca, program, kadınların teknoloji alanında daha görünür olmalarını sağlayarak, bu alandaki cinsiyet eşitsizliğinin azaltılmasına da yardımcı olacaktır.

İstatistiksel Veriler ve Gerekçelendirme

Dünya Ekonomik Forumu’nun verilerine göre, yapay zeka profesyonellerinin yalnızca %22’si kadındır. STEM alanlarında çalışanların ise sadece %29,2’si kadındır. Bu istatistikler, kadınların teknoloji alanında yeterince temsil edilmediğini ve bu alanda daha fazla çalışmaya ihtiyaç olduğunu göstermektedir. 50 yaş ve üzeri kadınların bu alanda daha az temsil edilmesi, yaş ve teknolojiye uyum sağlama zorluklarının birleşimiyle açıklanabilir.

Yukarıdaki tabloda görüldüğü gibi, üretken yapay zeka kullanım sıklığı yaşla birlikte artmaktadır. Bu durum, 50 yaş ve üzeri kadınların da bu teknolojileri öğrenme ve kullanma kapasitesine sahip olduğunu göstermektedir. Ancak, bu potansiyelin ortaya çıkarılması için gerekli eğitim ve destek mekanizmalarının sağlanması gerekmektedir.

OECD verilerine göre, Türkiye’de 55-64 yaş grubundaki bireylerin istihdam oranı 2010’da %29 iken, 2020’de %35’e yükselmiştir. Ancak, bu artışa rağmen, ileri yaştaki kadınların iş gücüne katılım oranı hala sınırlı kalmaktadır. L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı, bu oranı artırmak ve kadınların iş hayatında daha aktif rol almalarını sağlamak için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.

L’Oréal Türkiye’nin Kapsayıcı Yaklaşımı

L’Oréal Türkiye, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir güzellik anlayışını benimseyerek, toplumun tüm kesimlerine ulaşmayı hedefliyor. 50 yaş ve üzeri kadınların da bu kapsamın içinde yer alması, yaşın bir engel olmadığını ve her yaşta öğrenmenin ve üretmenin mümkün olduğunu göstermektedir. Program, kırsal ve afet bölgelerinde yaşayan kadınların başvurularını önceliklendirerek, sosyal eşitsizliğin azaltılmasına da katkıda bulunmaktadır.

L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen’in programla ilgili açıklamaları, şirketin bu konudaki kararlılığını ve kadınlara verdiği önemi vurguluyor. Gökçen, programın sadece dijital beceriler kazandırmakla kalmayıp, kadınların teknoloji dünyasında daha görünür olmalarını ve liderlik rolleri üstlenmelerini de desteklediğini belirtiyor.

50 Yaş Üzeri Kadınların Görüşleri ve Beklentileri

L’Oréal Türkiye’nin IPSOS iş birliğiyle gerçekleştirdiği araştırma, 50 yaş ve üzeri kadınların güzellik algılarını ve beklentilerini ortaya koymaktadır. Araştırma sonuçlarına göre, bu yaş grubundaki kadınlar, güzelliğin bir bütün olduğunu ve genç ve bakımlı kalma arzusunun güçlü bir olgu olduğunu düşünüyorlar. Sağlıklı ve bakımlı kalarak aktif yaşamlarını sürdürmeyi ve dijitalleşmenin sunduğu fırsatlardan faydalanarak güçlerini korumayı hedefliyorlar.

Bu kadınlar, teknoloji becerilerini artırarak kendilerini güçlü bir şekilde temsil etmeyi amaçlıyorlar. Güzellik ve bakım anlayışları, genç kuşakların yoğun ve çok çeşitli rutinlerinden farklı olarak, sadelik ve işlevselliğe odaklanıyor. Güzellik algıları sadece estetikle sınırlı kalmıyor; sağlıklı yaşam, doğaya saygı ve sosyal sorumluluk gibi değerlerle harmanlanarak daha derin ve bilinçli bir yaklaşımı yansıtıyor.

Sonuç ve Gelecek Planları

L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı, yaşayan deneyimin gücünü teknolojiyle birleştirerek, 50 yaş ve üzeri kadınların hayatlarında pozitif bir etki yaratmayı hedefliyor. Program, kadınların dijital dönüşüme uyum sağlamalarına, kariyerlerinde ilerlemelerine ve ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olacaktır. Bu sayede, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin azaltılması ve daha kapsayıcı bir toplumun inşa edilmesine katkıda bulunulacaktır.

L’Oréal Türkiye, gelecekte de benzer kapsamlı programlar geliştirerek, kadınların güçlenmesine ve toplumsal kalkınmaya destek olmaya devam edecektir. Şirketin, teknoloji ve inovasyon alanındaki yatırımlarını artırarak, kadınların bu alanlarda daha fazla temsil edilmelerini sağlayacak çalışmalar yapması bekleniyor. Programın başarısı, benzer girişimler için ilham kaynağı olacak ve diğer şirketleri de bu alanda daha fazla yatırım yapmaya teşvik edecektir.

L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı, sadece bir eğitim programı değil, aynı zamanda bir toplumsal sorumluluk projesidir. Programın başarısı, yaşın bir engel olmadığını ve her yaşta öğrenmenin ve üretmenin mümkün olduğunu göstererek, toplumda önemli bir farkındalık yaratacaktır.